kesan-kesan

Bahkan sekarang, bulan setelah terjadi, ia mengejutkan saya ketika saya memikirkan tentang itu. Tidak ada panggilan telepon. Tidak ada kepala. Tidak ada diskusi. Sebagai Aku membuka email dari bisnis yang mengaitkan, mengecek pesan-Ku dari bandara konferensi, perkiraan saya sebuah pembaruan rutin. Sebaliknya, saya membaca pesan yang memutuskan hubungan silaturahmi hubungan kami.

Apa yang tidak aku terkejut terjagalah orang orang ini memutuskan terbaik untuk mengubah keadaan bisnis. Hal-hal ini terjadi. Ia adalah bagaimana dia memberitahu saya dari keputusannya yang membawa penderitaan. Anda lihat, ini bukan hanya apa yang anda lakukan hal-hal yang, bagaimana anda melakukannya.

Saya menemukan lebih banyak tentang dia di bahwa daripada apa yang telah saya instan dalam bulan kami bekerja bersama-sama. Saya belajar dia mengambil jalan yang mudah atas dengan cara yang benar; hubungan kekurangan keberanian; dan mundur dari perjumpaan sulit. Keinginannya adalah untuk berat hubungan kerja saat ini, tetapi dalam proses ia juga memutuskan rasa hormat saya. Anda lihat, bagaimana anda melakukan apa yang anda lakukan berbicara tentang siapa Anda dan apa yang anda nilai. Ini adalah kesan menceritakan bahwa meninggalkan sebuah penerbit pada orang-orang yang Anda sentuh.

Yakin itu lebih mudah untuk menggunakan email untuk menghentikan hubungan, menyampaikan berita buruk atau meluncurkan mencetak-granat tangan. Sama seperti itu lebih mudah untuk memberikan saran untuk anda ketika anda tidak harus hidup dengan hasil; memberi perintah anda tidak perlu mengikuti; dan menunjukkan kekurangan-kekurangan anda tidak memiliki untuk memperbaiki. Dan itu lebih mudah untuk menjadi reaktif daripada proaktif, jangka panjang perdagangan hasil berkelanjutan jangka pendek dan katakanlah kepada bos anda apa yang dia ingin mendengar daripada apa yang perlu tahu.

Semua hal-hal ini lebih mudah. Tetapi lebih mudah tidak lebih baik, dan lebih mudah tidak akan mendapatkan anda memenangkan pada hasil kerja. Memilih jalan yang benar akan. Tetapi yang berarti mencari keberanian untuk mengangkat telepon dan memiliki percakapan yang tak sedap, semata-mata atas pertimbangannya sendiri, menghentikan hubungan yang tidak berfungsi atau menangani konflik dengan cara-cara yang jujur. Ini berarti menghadapi masalah, sedang tangan-pada sebagai diperlukan dan membiarkan tindakan-tindakan kehidupan anda berbicara kepada siapa anda.

Saya telah ditemukan dalam dua puluh tahun saya dalam manajemen, orang-orang yang menang di bekerja tidak mengambil cara mudah, bahkan ketika jalan yang benar adalah sulit atau takut akan menghasilkan. Bagaimana mereka melakukan kerja-kerja mereka adalah sama penting kepada mereka apa yang mereka lakukan. Dan sementara kita semua goyah pada bagaimana kita melakukan pekerjaan kami di kali, dari kemarahan atau frustrasi, orang-orang yang menang di bekerja tahu bila mereka telah tergelincir dan berjuang untuk berbuat lebih baik.

Anda lihat, kesan yang kita membuat oleh bagaimana kita pergi tentang pekerjaan kami, terakhir. Kesan yang buruk dapat menghancurkan kepercayaan, menghilangkan rasa hormat dan karir melencengkan proses. Tetapi kesan baik dapat membuat kepercayaan, memperoleh rasa hormat dan membangun karir anda. Kadang-kadang anda mungkin tidak seperti keputusan, tetapi anda masih menghargai bagaimana seseorang dijalankan. Itu adalah sebuah kesan yang baik. Ingin menang di bekerja? Pilih cara yang tepat untuk melakukan apa yang perlu anda lakukan, bukan cara mudah.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *